求人を出すタイミングは賛否両論あると思いますが、当社は暇になったタイミングで求人を出します。
過去に忙しい土地家屋調査士事務所でアルバイトしていたのですが、全く教えて貰えず初日から機械マンとして派遣されました。
機械の据え方ももちろんわからず、操作も一切わからない状態で先輩と二人で現場に行かされたので叩き上げで測量を覚えたタイプの人間です。
私としては「見て覚える」には限界があり、見て覚えろは上司の教育放棄だと思っているので余裕のある現場でゆっくりと教えていきたいと思っています。
ただ最近の人の定着率を考えると忙しいタイミングで現場に放り込んだ方が定着率がいいのではないかとも思いました。
最近は課題に向き合う事ばかりです。